SNRD
أخبار عاجلة
  • "إقامة الشارقة" تحتفل بـ "يوم السعادة"
  • إقامة الشارقة تنظم محاضرة توعوية في "أسبوع المرور الخليجي"
  • "إقامة الشارقة" تكرم الفئة المساعدة في عام الخير

منطقة الشارقة الأمنية تحصل على جائزة المكتب الحكومي المتميز

15 مايو 2014
جريدة الخليج
 
حصلت منطقة الشارقة الأمنية أو المكتب الحكومي المتميز على جائزة محمد بن راشد للتميز الحكومي، وتتألف المنطقة من ثلاثة قطاعات، هي: القيادة العامة لشرطة الشارقة والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب والإدارة العامة الدفاع المدني، وتضم كل منها عدداً من الوحدات التنظيمية التي تقوم بأداء المهام والاختصاصات الموكلة إليها في ضوء المتطلبات الأمنية الحالية والمتغيرات والمستجدات التي شهدها المجتمع خلال الآونة الأخيرة .
وفيما يلي نبذة عن كل منها:
أولاً: القيادة العامة لشرطة الشارقة:
يعود تأسيس شرطة الشارقة التي ظهرت للمرة الأولى باسم قوة الشرطة والأمن العام إلى عام ،1967 حيث أصدر حاكم الشارقة في ذلك الوقت المغفور له، بإذن الله، الشيخ خالد بن محمد القاسمي مرسوماً أميرياً بتأسيس القوة .
وفي عام ،1975 أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم إمارة الشارقة، مرسوماً أميرياً بدمج دوائر الشرطة والأمن العام بإمارة الشارقة بأجهزة وزارة الداخلية لتباشر مسؤولياتها في نطاق إمارة الشارقة، واعتمد قرار مجلس الوزراء رقم (3) لعام 1995 شرطة الشارقة بدرجة إدارة عامة تقوم فيها (9 إدارات نوعية، وبناء عليه وفي عام ،1996 تمت إعادة تنظيم شرطة الشارقة التي أصبح اسمها (الإدارة العامة لشرطة الشارقة) بموجب القرار الوزاري رقم 498 لسنة 1996 .
وبناء على قرار مجلس الوزراء رقم (37) لسنة 2008 بتعديل الهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية صدر قرار وزير الداخلية رقم (34) لسنة 2011 بشأن الهيكل التنظيمي للقيادة العامة لشرطة الشارقة، وعلى أساسه تم تغيير مسمى الإدارة العامة لشرطة الشارقة إلى القيادة العامة لشرطة الشارقة، ومع إضافة إدارات واختصاصات تابعة لها، وتغطي منطقة اختصاص شرطة الشارقة - أراضي إمارة الشارقة التي تبلغ مساحتها (2600 كيلومتر مربع وعدد السكان حسب آخر تعداد رسمي عام 2005 يبلغ (724،000) نسمة، وقدر عام 2010 بعدد (1،167،363) نسمة .
ثانيا: الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب:
تأسست الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في بداية الستينات ودمجت وربطت في وزارة الداخلية، حيث صدر أول قانون ينظم مسألة الجنسية وجوازات السفر وهو القانون الاتحادي رقم (17/1972) بشأن الجنسية وجوازات السفر، وفي العام 1979 صدر القانون الاتحادي رقم (6) بشأن الهجرة والإقامة وبموجبه تم تأسيس إدارة الجنسية والإقامة بالشارقة والتي رفعت لمستوى إدارة عامة بموجب القرار الوزاري رقم (456/2009) لتنتشر وحداتها في أرجاء الإمارة وذلك وفقاً للحاجة والاختصاص النوعي ليصل العدد إلى أربع إدارات وخمسة أقسام رئاسية وستة منافذ برية، بحرية وجوية وأحد عشر مكتباً خارجياً .
ثالثاً: الإدارة العامة للدفاع المدني:
تأسست الإدارة العامة للدفاع المدني بعد صدور قرار المجلس الأعلى رقم (4) لسنة ،1976 بعد أن كانت عبارة عن وحدات تتبع البلديات وبدأت الإدارة العامة للدفاع المدني بالشارقة مسؤولياتها منذ ذلك التاريخ ولغاية الآن في تطور مستمر وتحديث لكافة الأجهزة والمعدات والوسائل، وبلغ إجمالي عدد مراكز الدفاع المدني في إمارة الشارقة بنهاية عام 2010 (9) مراكز ومركزين قيد الإنشاء .
مجالات عمل منطقة الشارقة الأمنية
تمثل الخدمات المقدمة ترجمة فعلية للعمليات الأمنية الرئيسية والفرعية التي تقوم بها المنطقة بكافة قطاعاتها وأقسامها الرئاسية والتي تتكون من (8) عمليات رئيسية والتي تتمثل في إدارة الدخول والإقامة والخروج، مثل متابعة المخالفين والمتسللين، ضمان سلامة الأرواح والممتلكات، مثل الاستجابة والتدخل السريع لحالات الطوارئ وضمان سلامة الطرق، مثل ترخيص الآليات ومكافحة الجريمة والحد منها، مثل الوقاية والحد من الجريمة، وحجز وإصلاح وإعادة تأهيل النزلاء، مثل إدارة شؤون النزلاء ورعايتهم، وإدارة الموارد بفاعلية، مثل إدارة الموارد التقنية بفعالية، إضافة إلى إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، مثل إعداد وتطوير الرؤية والاستراتيجية، وإدارة الاتصال والتواصل والتركيز على المجتمع مثل تطوير معايير خدمة العملاء .
بيئة العمل والعلاقات الداخلية والخارجية
لاشك في أن وجود بيئة مثالية ومشجعة للعمل تعد مقوماً أساسياً لنجاح أي وحدة تنظيمية، ويتحقق ذلك من خلال تحديد العلاقة مع كل من: الشركاء مثل (أجهزة الشرطة والجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة والمؤسسات والهيئات العامة)، والمتعاملين الأفراد (عن طريق تبسيط الإجراءات وتطوير الخدمات والرد على الاستفسارات)، والموظفين (عن طريق التحفيز والتأهيل والتواصل والترابط الاجتماعي) .
 
أخر تحديث: 15/05/2014